Грамотный набор персонала

04 Февраля 2014
Posted in Полезные материалы - Другие статьи

Подбор квалифицированного персонала – важный шаг на пути развития собственного бизнеса. Здесь самое главное не допускать ошибок: ведь если взять неквалифицированного рабочего, то это отразится на качестве товара, а, следовательно, и на спросе на товар.

Найти хороших специалистов не так уж и сложно. Все зависит от способа поиска персонала. Одни из самых простых – поместить объявление в газете или на доске объявлений. Еще один способ – Интернет. Сайтов поиска работы очень много. На них можно подробно изучить резюме каждого потенциального рабочего. Но не стоит забывать об одном важном факторе: человеческом. Всегда стоит набирать дополнительных работников, ведь постоянные могут заболеть, выйти в декрет или уйти в отпуск. А дополнительные работники в это время их подменят. Если Вы хотите более эффективно организовать работу Вашего предприятия, то возможно Вам будет интересна информация о системе контроля доступа и учета рабочего времени.

Ну вот, персонал набран, но через некоторое время у вас открывается новая вакансия. Здесь два выхода: либо набирать новых работников извне, либо перевести одного из своих работников, то есть действовать внутри компании. Ведь наверняка среди вашего персонала есть те, кто разбирается в тонкостях новой работы. В любом случае, выбор персонала зависит только от вас.