spros na medcester

 

Если европейская фармацевтическая промышленность в целом имеет тенденцию к сокращению рабочей силы, то здравоохранение остается растущим сектором в основном из-за старения населения. Учитывая эту демографическую реальность, потребность в медсестрах и сотрудниках медико-социальной службы поражает, причем, как в государственных, так и частных структур.

Все медицинские центры ищут дипломированных медсестер с хорошей профессиональной подготовкой. Решившись отправиться за границу, Вам понадобится Виза самостоятельно оформить которую Вы сможете благодаря сайту www.visaforus.ru. В настоящее время в одной только Франции их нехватка составляет от 20 до 30 тысяч. Дефицит специалистов в этой сфере усиливается из года в года. Особенно явно это видно по нехватке операционных сестер и сестер по гемодиализу.

 

Несмотря на кадровую прореху в этой сфере здравоохранения, зарплаты медицинских сестер растут крайне медленно. Связано это с политикой общественного контроля за государственными расходами и с готовностью частных игроков на этом рынке (клиник, домов престарелых) не переманивать высокой зарплатой специалистов из государственных учреждений здравоохранения. Тем не менее, уровень заработной платы среднего медперсонала в различных регионах Франции заметно отличается.

В медицинском секторе появляются новые потребности, которые до сих пор не относились к разряду определяющих спрос из-за своей ничтожности. Речь идет о росте спроса на специалистов по уходу больными на дому, а также престарелыми людьми, которые живут в семьях.

Улучшенная поддержка больных на дому является одной из самых больших проблем нашего времени. Требуются специалисты по установке и обслуживанию медицинской техники на дому. Поскольку речь идет исключительно о техническом аспекте, эти вакансии не требуют особо специальных медицинских знаний кроме хороших навыков межличностного общения. Новички, прошедшие специальную подготовку, могут рассчитывать на зарплату от 18 до 23 тыс. евро в год и перспективу карьерного роста.

Есть также многочисленные возможности для специалистов, имеющих дипломы государственного образца по уходу за детьми в раннем возрасте.

Расширение услуг по ортопедии и протезированию требует специалистов, имеющих опыт работа в здравоохранении. Кроме того, существует требование о том, что предприятия с числом сотрудников более 250 должно иметь в своем штате медицинскую сестру или фельдшера. Треть французских предприятий имеет свыше 600 работников. Так что спрос на средний медицинский персонал в стране остается большим и имеет тенденцию к увеличению.

Список последних новостей